Tech Events by Dust

Sixth edition of Dust's evening for designers working on AI products. The brief: practical content, no high-level fluff. Talks from people designing products with AI, then audience Q&A. Speakers so far: Fabien Houede, game designer at Ubisoft, and David Serrault, UX design director. Hosted by Edouard Wautier, Pauline Thomas and Jordan Thévenot for Dust. Doors at 19:00, talks 19:35 to 20:45, then networking and drinks until 22:00. Free, approval required, limited spots. In French (with plenty of English terms), Beaubourg area; the exact address is sent after registration.

Sixième édition de la soirée de Dust pour les designers qui travaillent sur des produits IA. Le principe : du contenu concret, pas de discours de haut niveau. Des talks de personnes qui conçoivent des produits avec l'IA, puis des questions du public. Intervenants annoncés : Fabien Houede, game designer chez Ubisoft, et David Serrault, UX design director. Animé par Edouard Wautier, Pauline Thomas et Jordan Thévenot pour Dust. Ouverture des portes à 19h, talks de 19h35 à 20h45, puis networking et apéro jusqu'à 22h. Gratuit, inscription validée, places limitées. En français (avec des anglicismes), quartier Beaubourg ; l'adresse exacte est envoyée après inscription. Pourquoi y aller : une salle de designers centrée sur le travail produit IA, organisée par la startup IA parisienne Dust. Idéal pour les product et UX designers qui livrent des fonctionnalités IA.

Dust and Doctolib walk through how agents are actually being used inside a large European scale-up's recruiting function — what got automated, what did not, and what the team learned building it. Concrete internal-tooling detail from a company at real scale is rarer than it should be, and useful well beyond HR: this is a case study in shipping agents into a live business process.

Dust et Doctolib détaillent la manière dont les agents sont réellement utilisés au sein de la fonction recrutement d'une grande scale-up européenne : ce qui a été automatisé, ce qui ne l'a pas été, et ce que l'équipe a appris en le construisant. Ce niveau de détail sur l'outillage interne d'une entreprise à cette échelle est plus rare qu'il ne devrait l'être, et l'intérêt dépasse largement les RH : c'est une étude de cas sur la mise en production d'agents dans un processus métier vivant.